Düzce Üniversitesi Kariyer Geliştirme ve Mezun İzleme Uygulama Araştırma Merkezi ile Sağlık Bilimleri Fakültesi iş birliğinde düzenlenen “Sağlıkta Gelecek: Hemşireler İçin İlham Veren Hikâyeler ve İş Olanakları” adlı etkinlik, Sağlık Bilimleri Fakültesi Konferans Salonu’nda gerçekleştirildi. Etkinlik, hemşirelik mesleğinde kariyer yapmayı hedefleyen öğrenciler için önemli bilgiler ve ilham verici deneyimlerle dolu bir buluşmaya dönüştü.
Etkinliğe, sağlık sektörünün önde gelen kurumlarından Memorial Sağlık Grubu ve Acıbadem Sağlık Hizmetleri’nin alanında uzman isimleri konuşmacı olarak katıldı. Memorial Sağlık Grubu’nu temsilen İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Ahmet Emre Aldemir ile Eğitim Hemşiresi Deniz Dikmen, Acıbadem Sağlık Hizmetleri Tic. A.Ş.’yi temsilen ise İş Geliştirme ve Proje Müdürü Muhammet Demir ile Hemşirelik Hizmetleri Müdürü Elif Karakaş Patlar yer aldı.
Memorial Sağlık Grubu'ndan Eğitim ve Kariyer Vurgusu
Etkinlikte Memorial Sağlık Grubu, özellikle “Memorial Akademi” çatısı altında yürüttüğü eğitim ve gelişim faaliyetlerine dikkat çekti. Yetenek yönetimi, performans değerlendirme, terfi süreçleri ve çalışan takdir sistemleriyle sağlık profesyonellerinin mesleki gelişimlerinin desteklendiği vurgulandı. İşe alım süreçlerinde gösterilen titizlik, mülakatlarda adayların hem mesleki hem de kurumsal değerlere uyumuna dikkat edilmesi gibi önemli noktalar öğrencilerle paylaşıldı.
Yeni başlayan hemşireler için hazırlanan kapsamlı oryantasyon ve adaptasyon süreci ile birim adaptasyonunun da önemine değinildi. “Memorial’da Hemşirelik” başlığı altında yürütülen kariyer planlama süreçlerinin yanı sıra, “Hemşirelik Ayak İzi” uygulaması ve çeşitli hemşirelik projeleriyle hemşirelerin sahadaki etkinliğinin nasıl artırıldığı anlatıldı.
Acıbadem Sağlık Grubu’ndan Küresel Kariyer Fırsatları
Acıbadem Sağlık Grubu temsilcileri ise 19 hastane, 9 tıp merkezi ve 11 yurtdışı merkezi ile küresel ölçekte sundukları sağlık hizmetlerini tanıttı. 26.400 çalışanıyla dikkat çeken grubun, Türkiye’nin Borsa İstanbul’da işlem gören ilk sağlık kuruluşu olduğuna değinildi. Kurum içi transfer kolaylığı sayesinde çalışanların farklı merkezlerde deneyim kazanabildiği vurgulandı.
Acıbadem’in bölüme özel simülasyon eğitimleri, uluslararası eğitim imkanları ve lider yetiştirme süreci gibi uygulamalarla kariyer gelişimine verdiği önem katılımcılarla paylaşıldı. Klinik eğitim hemşiresi adaylarını özel programlarla yetiştiren kurum, bu alanda eğitimci kadrolar oluşturmayı hedefliyor. Ayrıca başarılı çalışanların “Acıbadem Ödülleri” ile teşvik edildiği aktarıldı.
Etkinlik sonunda öğrenciler, sektör profesyonelleriyle birebir iletişim kurarak sorularını yöneltme ve kariyer planlamalarına dair rehberlik alma fırsatı yakaladılar. Memorial ve Acıbadem’in insan kaynakları ve eğitim stratejileri, öğrencilere sağlık sektöründe nitelikli ve sürdürülebilir bir kariyer için önemli birer yol haritası sundu.
