Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), mesai saatleri dışında hizmet içi eğitime katılan kamu personellerini ilgilendiren emsal niteliğinde bir tavsiye kararına imza attı. Karara göre, mesai dışında gerçekleştirilen eğitimler fazla çalışma kapsamında değerlendirilmeli.
Bir hastanede acil tıp uzmanı olarak görev yapan sağlık çalışanı, kurum tarafından görevlendirilmesi üzerine 8 saatlik bir eğitime katıldı. Eğitimin mesai saatleri dışında yapıldığını ve karşılığında herhangi bir izin ya da ücret verilmediğini belirten çalışan, hakkının teslim edilmesi talebiyle KDK’ye başvurdu.
Başvuruyu değerlendiren KDK, söz konusu eğitimin hizmet içi eğitim kapsamında olmasına rağmen mesai saatleri dışında gerçekleştirildiğine dikkat çekerek, bu sürenin fazla çalışma olarak kabul edilmesi gerektiğine hükmetti. Kurum, çalışana izin kullandırılması, bunun mümkün olmaması halinde ise fazla mesai ücretinin ödenmesi yönünde Sağlık Bakanlığına tavsiye kararı verdi.
Kararda, sağlık çalışanlarının dinlenme hakkının korunmasının önemine vurgu yapılırken, fazla çalışma karşılığında hak edilen izinlerin aynı yıl içerisinde kullandırılmasının uygun olacağı belirtildi. Ayrıca, izin verilmesinin mümkün olmadığı durumlarda ücret ödenmesi gerektiği ifade edilerek, aksi uygulamaların Anayasa’da yer alan angarya yasağı ve emeğin karşılığı olan ücret hakkına aykırılık oluşturacağı kaydedildi.
