Türkiye’de çalışan annelere yönelik önemli bir düzenleme hayata geçirildi. Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu’nda kabul edilen yeni düzenlemeyle doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarıldı. Bu değişiklikle birlikte annelere ödenecek ücretlerde de ciddi artış yaşandı.
Yeni sisteme göre kadın çalışanlara doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra ise 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni verilecek. Sağlık durumu uygun olan anneler, doktor raporuyla doğumdan önceki son 2 haftaya kadar çalışabilecek.
SGK’lı Anneler İçin Ödemeler Artıyor
Düzenleme kapsamında Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kapsamında çalışan annelere verilen “rapor parası” da yükseldi. Önceden 120 gün üzerinden hesaplanan ödemeler artık 168 gün üzerinden yapılacak.
Yeni hesaplamaya göre:
- En düşük ödeme: 123 bin 312 TL
- Brüt maaşı 35 bin TL olanlara: 130 bin 667 TL
- Brüt maaşı 40 bin TL olanlara: 149 bin 333 TL
- Brüt maaşı 50 bin TL olanlara: 186 bin 667 TL
Memur Anneler İçin 247 Bin TL’ye Kadar Gelir
Devlet memuru anneler için ise farklı bir sistem uygulanıyor. Memurların maaşlarında doğum izni süresince kesinti yapılmadığı için toplam gelir daha yüksek seviyelere ulaşıyor. Yeni düzenlemeye göre bir memur anne, 24 haftalık izin süresinde yaklaşık 247 bin 560 TL gelir elde edecek.
Ek Haklar da Genişletildi
Yeni düzenleme sadece doğum yapan anneleri değil, koruyucu aile olan çalışanları da kapsıyor. Buna göre bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olanlara 10 gün izin verilecek.
Doğum Sonrası İşten Ayrılma Oranları Dikkat Çekiyor
Sabah Gazetesi tarafından aktarılan araştırma verileri ise doğum sonrası çalışma hayatına dair önemli bir tablo ortaya koyuyor. Buna göre:
- Kadınların yüzde 39,9’u doğumdan sonraki ilk 6 ay içinde işten ayrılıyor
- Bu oran 12 ay içinde kümülatif olarak yüzde 56,5’e ulaşıyor
Uzmanlara göre bu durumun en önemli nedeni, doğum sonrası artan bakım yükü ve iş-özel hayat dengesindeki zorluklar.
